Olvassa el a következő cikket, amelyben a cafeteria rendszer egy új elemét, az egészségbiztosítást ismerheti meg közelebbről.
A lakosságnak egyre nagyobb igény mutatkozik meg egy jobb, magasabb színvonalú egészségügyi ellátás iránt, azonban a magán orvosi szektort nem mindenki engedheti meg magának.
Most ez megváltozhat, hiszen cafeteria juttatásként is kérhetjük ezt az ellátást mindössze havi pár ezer forintért!
Kattintson ide a cikk eléréséhez!
Bár az igény megvan egy magasabb szintű szolgáltatásra az állami egészségügyben, a magyarok mégis úgy érzik, hogy a helyzet inkább csak romlik. Sokan saját bevallásuk szerint érzik úgy, hogy nem engedhetik meg a magán orvosi ellátást, pedig sokkal színvonalasabbnak érzik azt mind szakmailag, mind kiszolgálásban, kommunikációban és környezetben.
Erre nyújthat megoldást a cafeteria alapon adható egészségbiztosítás, hiszen itt a munkáltató cég rendezi az ellátást fix havi díj formájában.
A cikk a következő linken érhető el >>
A korábban készült felmérésünkben már említést tettünk egy olyan lehetőségről, amelyben a munkáltató által biztosított cafeteria rendszeren belül választott egészségbiztosításunkba partnerünket is bevonhatjuk!
Ez a lehetőség abszolút újdonság és egyedülálló, az UNION Biztosító és a HCI Kft. közös terméke.
A biztosítás keretében partnerünk ugyanúgy részesülhet magán orvosi ellátásban, minden szolgáltatási szint elérhető számára is így, egy közös, emelt limitet használva.
Díjak tekintetében pedig nem duplázódik az összeg, hiszen pl. a 3.650 Ft-os csomag helyett 6.570 Ft-ot kell fizetnünk, amelyből 5.919 Ft adómentes, és 651 Ft egyéni befizetésű.
Természetesen itt is, ahogy a többi cégnél is, több csomag és szolgáltatási limit létezik. Ezt a verziót illetve a magasabb életkor csoportokat, és csomagokat a HCI oldalán a www.hcibudapest.hu weboldalon találtuk.
Az új törvények, adóterhek változásai során az egészségbiztosítás a cafeteria rendszer elemévé vált, még hozzá nem is akárhogy. Amennyiben Ön ezt az elemet választja, munkáltatója adó- és áfamentesen veszi igénybe.
De hogy miért is jó ez Önnek? Több szolgáltató is van a piacon, amelyek különféle rendszerre, különböző szolgáltatási szintet nyújtanak.
Kutatásunkban összehasonlítottuk a Generali biztosítót, a Medicovert és az UNION Biztosítót, amelyet az alábbi táblázatunkban mutatunk be.
Konklúziónk: Az UNION Biztosító (és közvetítője a HCI Kft.) már havi 3.650 Ft-ért biztosít minket, míg a Medicover havi minimum 6.563 Ft-ot kér. A Medicovernél bár korlátlan a felhasználás, nagyon kevés szakterületre látogathatunk el, így kvázi előre kellene terveznünk, hogy milyen betegségeink lesznek az adott évben (vagy jóval magasabb csomagra befizetni).
Kutatásunk külön eredménye, hogy az UNION-HCI párosnál van egy teljesen egyedülálló konstrukció, amely keretében a házas-/élettárs is bevonható a biztosításba!
1. adómentes
2. kis összegű lehet: ált. havi pár ezer forint/dolgozó
3. emelt szintű, várólista-mentes egészségügyi ellátás a dolgozónak
4. a dolgozó kevesebbet esik ki a munkaidőből
5. egyszerű adminisztráció*
*A Piac és Profit cikke alapján
Ön mennyit fordít havonta egészsége megőrzésére, vagy egy betegségből kigyógyulásra?
Szívesebben keres fel egy magán orvosi rendelőt, mint egy állami intézményt?
A következő cikkben az új, cafeteria alapon adható, adómentes egészségbiztosításról olvashat, amellyel magán orvosi ellátásban részesülhet!
A cikk ezen a linken keresztül érhető el >>
Mire használjam fel a cafeteria keretemet? Mi éri meg, és mi az igazán hasznos?
Amennyiben Önnek is hasonló kérdések járnak a fejében, érdemes egy kis időt szánnia a témára, és utána olvasni a lehetőségeknek!
Milyen előnye származik a dolgozóknak a cafeteria alapon adható adómentes egészségbiztosításból?
Amennyiben Ön, mint egy cég alkalmazottja cafeteria juttatást kap munkaadójától, lehetősége nyílik az egészségbiztosítási elemet választani. Mivel ez a cafeteria rendszeren belüli egészségbiztosítás teljesen adómentes és áfamentes, így Ön, mint munkavállaló annyit költ el cafeteria keretéből, amelyet valóban fel is használ.
Amennyiben Ön ezt az egészgégbiztosítást, azaz cafeteria elemet választja, lehetősége nyílik magán orvosi ellátást igénybe venni, amelyért a helyszínen Önnek, mint munkavállalónak semmit nem kell fizetnie. Az ellátás díját a munkáltató cég téríti meg egy előzetes kalkulációval meghatározott, állandó díjban, mint az egészségbiztosítás havi díját.
Érdeklődjön munkáltatójánál a lehetőségekről!
Egy tavaly év végi érdekes cikk a cafeteria elemek terheinek változásáról.
Míg bizonyos cafeteria elemek terhei 35,7%-ra emelkedtek, addig az egészségbiztosítások adómentesek ebben a rendszerben.
Egy elem, amely mind a munkavállalónak, mind a munkáltatónak előnyös!
A cikk ezen a linken érhető el >>
